KI IM RECRUITING
Wie Sie Ihr Recruiting mit Künstlicher Intelligenz optimieren und automatisieren können?
Mit künstlicher Intelligenz können Sie nicht nur in sekundenschnelle perfekte Stellenausschreibungen und Anschreiben generieren, sondern Ihren kompletten Bewerbungsprozess optimieren und automatisieren.
KI ist Ihr neuer HR-Mitarbeiter der rund um die Uhr für Sie nach perfekten Kandidaten für Ihre Vakanz sucht, sie vorqualifiziert und ein erstes Vorgespräch mit ihnen führt, während Sie sich auf das Tagesgeschäft konzentrieren können.
Lernen Sie noch heute alles über das Thema „KI im Recruiting“!
40 Bewerbungen in 9 Tagen
Dank künstlicher Intelligenz konnten Teilnehmer des Kurses bereits innerhalb von nur 9 Tagen 40 Bewerbungen generieren und über 250 verschiedene Personen aus der perfekten Zielgruppe ansprechen. Dies führte dazu, dass die KI sowie der Bewerbungsprozess gestoppt werden mussten, um die Masse an Bewerbungen abzuarbeiten und das eigene Skalierungsmodell anzupassen. Zuvor hatten sie mit Anzeigen in Magazinen und Ausschreibungen auf Stellenportalen monatelang erfolglos nach Mitarbeitenden gesucht.
ERKLÄRUNG
Welche Funktionen kann KI im Recruiting übernehmen?
Zielgruppe
Mithilfe von textbasierten AIs schaffen wir es, unsere Zielgruppe schneller und besser als je zuvor genau zu definieren und 1:1 in unseren Werbesystemen zu übernehmen.
Active Sourcing 2.0
Die Zielgruppe ist gefunden – Doch was ist mit den Kandidaten, die ähnliche Interessen und Voraussetzungen haben, jedoch nicht filterbar sind? Diese können wir dank KI nun auch automatisiert ansprechen!
Bewerbungsprozess
Der Bewerbungsprozess ist oft langwierig und schwer. Mithilfe von KI können wir Bewerbungsprozesse automatisieren und erste Sortierungen ohne menschliche Hilfe tätigen.
Persönlichkeit
Potenzielle Bewerber sollen Ihr Unternehmen nicht nur anhand von Stellenausschreibungen und ein paar Bildern kennen lernen, sondern die Unternehmenskultur spüren? Wie wäre es mit einer Chat-KI, die genau das vermittelt?
Ansprache
Künstliche Intelligenz kann in Sekunden analysieren, welche Texte, Inhalte, Layouts und Bilder in Stellenanzeigen gut funktionieren um daraus neue, noch bessere Ansprachen an unsere Zielgruppe zu generieren.
Langfristige Beziehungen
Dank automatisierter Chat Nachrichten und einer 1 zu 1 Betreuung von Bewerbern durch eine auf Ihre Unternehmensdaten trainierte KI können potenzielle Mitarbeiter langfristig gebunden und eine Beziehung zu Ihrem Unternehmen aufgebaut werden.
KUNDENFEEDBACK
Steuerkanzlei Tax & Friends
Anton Nagatkin hatte im Januar 2023 die Steuerkanzlei Tax&Friends übernommen und große Pläne. Um die Bestandsmandate sowie selbst mitgebrachte Mandanten abarbeiten zu können, musste er innerhalb kürzester Zeit eine neue Steuerfachkraft finden und anstellen.
Nach bereits 2 Wochen konnten 7 Bewerbungen in und um Schwabach herum generiert werden. Insgesamt bekamen 2 Kandidaten ein Vertragsangebot, von denen eine Kandidatin nun festangestellte Steuerfachkraft und Bestandteil des Tax&Friends Teams ist.