Erfolgreiches Recruiting für Steuerberater kostet oft viel Zeit und Nerven – es ist kein Geheimnis, dass der Arbeitsmarkt im Steuerwesen stark umkämpft ist. Viele Kanzleien sehen sich mit derselben Herausforderung konfrontiert: Qualifizierte Fachkräfte sind rar und die Konkurrenz ist groß. Wie können Steuerberater also erfolgreich Mitarbeiter finden und sie für ihr Unternehmen begeistern?
Der Schlüssel könnte in den moderneren Recruiting-Methoden liegen: Social Recruiting und Performance Recruiting. Anstatt sich auf traditionelle Karriereseiten oder Jobportale zu konzentrieren, nutzen Unternehmen soziale Medien und Technologie, um potenzielle Kandidaten zu erreichen und zu überzeugen.
Social Recruiting nutzt Plattformen wie LinkedIn, XING oder auch Facebook und Instagram. Es ermöglicht es Ihnen, eine jüngere, technikaffine Zielgruppe zu erreichen und einen ersten Eindruck von Ihrem Unternehmen zu vermitteln. Zeigen Sie, was Ihr Arbeitsplatz besonders macht, und nutzen Sie authentische Einblicke und Mitarbeitergeschichten um möglicherweise passive Kandidaten vom ersten Klick an zu begeistern.
Performance Recruiting hingegen, geht noch einen Schritt weiter. Es nutzt Daten und Analysen, um den gesamten Recruiting-Prozess zu optimieren. Performance Recruiting kann Ihnen dabei helfen, Ihre Stellenanzeigen für Kandidaten sichtbar zu machen, die am besten zu den gesuchten Profilen passen. Es kann Ihnen helfen, Ihre Stellenanzeigen auf den geeignetsten Plattformen zu platzieren, und es kann Ihnen helfen, Ihre Nachricht klar und ansprechend zu kommunizieren.
Egal ob Sie sich für Social oder Performance Recruiting entscheiden, das Employer Branding spielt immer eine wichtige Rolle. Denn wie in jedem anderen Geschäftsbereich, ist auch in der Rekrutierung Ihre Marke Ihr stärkstes Verkaufsargument. Nutzen Sie Ihren guten Ruf, Ihre Unternehmenskultur und Ihre Arbeitsbedingungen, um Top-Kandidaten zu gewinnen.
Wenn es Ihnen im ersten Moment zu komplex oder zeitaufwändig erscheint – keine Sorge! Es gibt Experten, die Ihnen den Einstieg erleichtern und bei der Optimierung Ihrer Rekrutierungsmaßnahmen helfen. Wenden Sie sich einfach an Perform Recruiting. Wir helfen Ihnen dabei, die beste Recruiting-Strategie für Ihre Steuerkanzlei zu entwickeln und umzusetzen.
Perform Recruiting unterstützt Sie dabei, genau die Kandidaten zu erreichen, die Sie suchen – und dafür brauchen Sie nicht einmal ein riesiges Budget oder ein großes HR-Team. Lassen Sie uns gemeinsam Ihr Recruiting auf ein neues Level bringen!